公招公考

一、基地简介

内蒙古林业总医院，坐落在呼伦贝尔草原与大兴安岭林海交汇处的牙克石市，是一所集医疗、教学、科研、保健、预防、康复服务为一体的三级综合医院。2002年经自治区人民政府批准列为内蒙古民族大学第二附属医院，2006年在全区首批通过高等医学院校临床教学基地评审，2007年开始承担内蒙古民族大学医学本科生“3+2”两段式教学任务，2008年开始承担硕士研究生教学工作，2012年成为内蒙古民族大学第二临床医学院，博士研究生教学工作开始起步。2013年成为呼伦贝尔市全科医生临床培养基地，2015年被自治区卫计委确认为“内蒙古自治区住院医师规范化培训国家后备基地”，2016年正式招收住院医师，2017年被国家卫生健康委确立为第二批“国家级住院医师规范化培训基地”。2018年成为国家卫健委第一批肿瘤多学科诊疗试点医院，成为首批自治区心血管疾病、神经系统疾病、妇产疾病等3个临床医学研究中心核心成员单位。

医院开放床位1077张，临床科室36个、医技科室16个、临床实验室6个、临床教研室14个，设有内蒙古蜱传疾病研究所和内蒙古内分泌疾病研究所及内蒙古民族大学神经外科研究所、神经内科研究所、病理研究所。在岗职工1828人、卫生专业技术人员1294人、高级职称人数443人、自治区有突出贡献中青年专家1名，硕士研究生导师50名，教授5名，副教授33名，博士后1名、博士研究生4名、硕士研究生118名。

拥有100万元以上的医疗设备70台（套），10万元以上428台（套）。医院在呼伦贝尔地区率先开展了核磁共振、ect、精确放疗、介入治疗、微创手术、放射粒子植入、激光碎石等先进诊疗技术，森林脑炎、莱姆病的诊治及研究在全国处于先进水平。近年来，获省部级科技进步二等奖8项，自然科学二等奖1项，这是呼伦贝尔市首次荣获自治区自然科学奖项；省部级科技进步三等奖13项。发表学术论文2994篇，被万方数据库收录2092篇，其中核心期刊437篇，sci收录37篇（新英格兰医学杂志1篇，影响因子91分、自然医学1篇、影响因子53分），实用新型专利28项。

教学楼面积7800平米，其中包括临床技能培训中心（3000平米）、图书馆、宿舍、住院医师专用自习室等。

二、政策落实

（一）抓好住院医师规范化培训制度落实从2024年，我院把《住院医师规范化培训合格证书》作为卫生专业人员录用、中级技术岗位聘用的必要条件。同时将作为医疗专业录用事业编制的首要条件。（二）有效落实“两个同等对待”政策为贯彻落实《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号）、《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）等文件精神，医院高度重视“两个同等对待”政策，制定《住院医师规范化培训落实“两个同等对待”政策》文件，并有效落实。

对经住培合格已取得结业证书的本科学历的住院医师按照专硕研究生同等对待，一是解决事业单位编制、二是在薪酬待遇方面，定岗定级执行研究生工资标准，享受研究生补贴；三是在人员招聘、职称晋升这块与研究生同等对待。

对面向社会招收的应届毕业生经住培合格当年在我院就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按应届毕业生同等对待。

三、培养机制

（一）医院领导高度重视住培工作

医院党委对住培工作实行全面领导，院长、党委副书记与各专业基地主任签订《住院医师规范化培训专业基地综和目标考核责任书》，落实专业基地培训主体责任，并将《责任书》落实情况作为年度考核及评优奖惩的重要依据。形成培训基地、教学科、专业基地三级管理组织机构。定时召开住培专题会议，有效解决住培工作相关问题，并将住培工作列入到医院的总体工作规划中。

（二）打造核心师资团队建设

现有带教师资253人，基地重视对师资的培养，近年来分别采取“请进来”、“走出去”、“院内培训”等方式加强师资综合能力培养。截止目前，910人次参加省级及以上师资培训，极大地提升了师资整体带教水平。

轮转管理，为每位住院医师在科室轮转期间安排一位带教老师，负责轮转期间培训管理。同时为每位住院医师安排责任导师，实行住院医师与责任导师一对一负责制，负责住院医师从入学到结业三年的培训管理。

（三）住院医师胜任力培养

按照分层培训原则制定轮转计划：实施专业基地会同职能部门协商制定本专业住院医师轮转计划，按要求开展分层级培训，严格按照轮转计划规范轮转。

日常培训：在技能培训方面，按年级、按专业设计不同培养方案，强化培养住院医师动手能力，培养岗位胜任力，给住培医师提供更多的临床实践、操作能力。医院开展通识课程讲座、技能培训、入院培训等，专业基地做好入科教育、小讲课、技能培训、教学查房、病历讨论等教学活动。开展技能大赛、教学查房、病例汇报比赛等形式的教学活动，进一步提升住院医师临床能力水平。

召开住院医师与责任导师见面会，落实住院医师与责任导师“一对一”负责制。强调责任导师“导向”、“导心”、“导学”的工作职责。

360度评价体系：定期开展住院医师、带教老师等360度测评,完善住培评价体系。搭建住院医师交流平台，征求住院医师意见、建议，不断改进提升住培工作。

医院为住院医师办理执业医师资格报考，并为考试通过人员办理执业注册，外单位有证人员办理执业变更，开通医院电子病历系统账号，发放key，赋予临床实践工作的权限，并和本单位住院医师同样安排值班、手术等，保证住院医师有一定量的床位管理，能在老师指导下收治、管理病人、值班等，以保障住院医师临床实践的要求，对所有类型住院医师一视同仁，同质化培养，享受同等实践机会，培养住院医师岗位胜任力。

四、取得成绩

（一）2019年—2023年住培结业考核首次通过率一直保持93%以上。我院全科专业住院医师戴文在2023年结业考核中取得了在全区排名前十的好成绩；2017—2023年度，相继有45人分别荣获自治区“优秀住培基地负责人”、“优秀管理者”、“优秀教学主任”、“优秀带教老师”等荣誉，20人荣获自治区“优秀住院医师”。目前，我院已培养531名住院医师，为祖国北疆输送了大批合格医学人才。（二）按照《国家卫生健康委科教司关于开展住院医师规范化培训基地年度综合评价的通知》要求，自治区开展了2022年度住院医师规范化培训基地第三方综合评估，我院综合评价为第一梯队住培基地，也是唯一一家进入第一梯队的综合医院住培基地。（三）住院医师规范化培训部分工作在国家级住培平台分享

2020年、2022年，中国医师协会举办的“毕业后医学教育论坛”上，我院分别以《挂钩帮带让祖国最北疆的住培基地踏上快车道——内蒙古林业总医院开展住院医师规范化培训的做法》、《借帮扶发力、促住培质量提升》为题做专题交流，同时，我院2017级住院医师李月艳以《以梦为马，不负韶华——一位全科住院医师培训三年的心路历程》为题进行报告。

7项住培工作分享在国家住培平台，2项在呼伦贝尔日报刊登，5项住培活动在毕业后医学教育网分享。

（四）参与国家住培评估及工作交流

我院有一名国家级住培评估专家，多次参与国家及自治区住培评估工作，并收到中国医师协会的感谢信。

我院有四名带教老师作为自治区住培结业考核西医技能命题专家参与命题工作。

（五）在自治区卫健委组织开展的第二届全科专业指导医师教学查房和教学门诊技能竞赛活动中，全科专业基地团队代表医院参赛，荣获指导医师教学门诊三等奖。（六）在自治区卫生健康委组织开展的第三届全科专业指导医师教学综合能力技能竞赛活动，全科专业基地团队荣获三等奖。

五、招收专业

可招收西医专业名录15个：超声医学科、耳鼻咽喉科、放射科、妇产科、骨科、急诊科、检验医学科、麻醉科、内科、全科、神经内科、外科、眼科、重症医学科、精神科。

六、招收对象和报名条件

（一）招收对象单位委托培养的培训人员（简称单位人）和面向社会招收的培训人员（简称社会人）。（二）报名条件

拟在内蒙古自治区行政区域内从事临床医疗工作的高等院校医学类相应专业（指西医临床类、口腔医学类）的本科及以上学历毕业生,需要接受培训的人员（社会人）。社会人要求内蒙古户籍。

已在内蒙古自治区行政区域内从事临床医疗工作的本科及以上学历人员或获得执业医师资格，需要接受培训的人员（单位人）。

在读研究生不在此次招收范围内。

以上“本科及以上学历”要符合执业医师资格考试报考条件。（三）具体报名事宜详见内蒙古自治区卫生健康委员会官网发布的“招生简章”。

七、薪酬待遇（见下表）

（一）食宿安排医院为住院医师提供免费住宿，宿舍环境宽敞整洁，由专人管理，为住院医师提供良好的生活环境。（二）社会保障待遇培训基地与社会化住院医师签订劳动合同，缴纳五险一金，与住院医师（单位人）签订三方协议，保障合理待遇。（三）住院医师激励机制对首次考核通过执业医师的住院医师及专硕研究生、住院医师年度考核前三名、年度业务水平测试成绩在全省85%以上、发表国家级论文等分别给予奖励；担任组长起到带头作用每月发放补贴；举办住院医师规范化培训结业典礼，并对优秀结业住院医师进行表彰奖励。（四）工资待遇

内蒙古林业总医院

2024年5月8日